Museu Catavento – Plano Bianual de Atividades 2024 e 2025

Ficha TécnicaRealização: O Catavento Cultural e Educacional (organização proponente do projeto e responsável por todo o processo decisório) Reforçamos que a OS Catavento Cultural e Educacional, proponente do projeto, é a responsável legal do Museu Catavento e responsável por todo o processo de gestão destes equipamentos culturais. Produtor Executivo: Jacques KannCoordenador Administrativo: Danielle MedinaAssistente AdministrativoCoordenação de Produção: Tatiana AzevedoAssessoria de Comunicação: Flavianny OliveiraMuseólogo: Cauê DonatoCoordenador Técnico: Daniel NascimentoAssistente de Produção: Eliana de MeloCoordenação Artística: Ricardo OliveiraCoordenação Pedagógica: Ana Rita LimaCoordenação dos Monitores: Paulicéia JesusAdvogado: José ForbesConsultor Administrativo: João Noronha Estrutura do Projeto A seguir listamos a estrutura de cargos do projeto, destacando a terminologia usada no organograma da Catavento Cultural e Educacional.1 - Equipe Direção:Produtor Executivo No organograma da instituição: Diretor Executivo Gerir, coordenar, acompanhar e orientar todas as ações/projetos culturais e comerciais do Museu; as atividades de guarda, conservação, movimentação, utilização e aquisição das peças do Acervo; as atividades de pesquisa e documentação da história e ações da OS Catavento; as ações de comunicação escrita, visual e mídia; as ações culturais e eventos; as atividades referentes a gestão administrativa e financeira; as atividades de organização e implementação dos programas e projetos. Elaborar relatórios sobre suas atividades, em diferentes níveis de detalhes e para diferentes públicos. Participar de aberturas de exposições, eventos, palestras e congressos voltados às atividades da OS Catavento. Participar das reuniões do Conselho. Representar a OS Catavento ativa, passiva, judicial e extrajudicialmente. Representar a OS Catavento junto aos Poderes Públicos e entidades privadas, e sempre que for necessário. Endossar e emitir cheques ou ordens de pagamento. Emitir e aceitar cambiais, assinar contratos de financiamento em geral. Outorgar procurações. Outras atribuições que lhe forem determinadas pelo Conselho, ou que sejam necessárias para o bom andamento da OS Catavento, nos âmbitos cultural/educacional e administrativo em geral.Diretor de Produção No organograma da instituição: Superintendente Administrativo-Financeiro Gerir e acompanhar as equipes da área adm. Financeira: Compras, Departamento Financeiro, Prestação de contas e Contabilidade. Elaboração e acompanhamento do orçamento de toda a OS. Acompanhar junto às áreas o cumprimento das metas acordadas com a Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo. Orientar todas as áreas da Organização para a devida consecução dos seus objetivos, dentro dos procedimentos do Regulamento de Compras e boas Práticas de Governança. Validar, analisar e liberar, em conjunto com a Diretoria Executiva, todas as compras da OS, conforme determinado no Regulamento de Compras. Elaborar relatórios periódicos de atividades e de prestações de contas, com base nos relatórios das diversas áreas. Responder e atender às diversas auditorias (Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Auditoria Externa) e acompanhar os seus resultados, aplicando ações preventivas e corretivas quando necessário. Acompanhar a integração do sistema de gestão e a patrimoniação dos bens adquiridos pela OS. Preparar junto a Contabilidade terceirizada (Quality)(tem que verificar com a Dani trocou a empresa), as Demonstrações Contábeis Anuais para apresentação à Auditoria Independente (KPMG) e consequente parecer de Auditoria. Elaborar apresentação da reunião anual do Conselho de Administração para aprovação das contas. Efetuar demais atividades pertinentes às áreas de atuação e auxiliar a Diretoria Executiva em demais áreas da OS quando requerido e em assuntos da área de RH.2 - Equipe Coordenação:Coordenador Administrativo No organograma da instituição: Coordenação Financeira Coordenar as atividades da área financeira e da área de Prestação de Contas, que compreende: contas a pagar, tesouraria, monitoramento dos saldos dos Contratos de Gestão e Convênios vigentes, controle financeiro/acompanhamento de saldos em conta corrente, em fundo fixo (caixinha), contas do fundo de reserva e do fundo de contingências, dos repasses conforme cronograma contratual estabelecido, fluxo de caixa diário (real e projetado), administração e gestão diária dos contratos de gestão e convênios vigentes, incluindo a preparação/ elaboração de documentos para que a OS participe de Editais Públicos, elaboração e encaminhamento de respostas de Ofícios demandados por diversos órgãos: Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, Ministério da Fazenda, Auditoria Externa, Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo entre outras. Preparar toda a documentação para envio à Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo pertinente ao cronograma de obrigações anual, incluindo relatórios mensais, trimestrais, quadrimestrais e anuais. Elaborar sob supervisão e revisão da superintendente administrativo financeira, juntamente com os gestores de cada área os Planos de Trabalho e orçamento referentes aos exercícios seguintes, incluindo a revisão e acompanhamento mensal das metas e demais obrigações contratuais (metas propostas x realizadas mensalmente). Coordenar junto a equipe do departamento financeiro a revisão dos documentos fiscais, orientações aos gestores e todos os assuntos relacionados à rotina da área financeira. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação contábil brasileira, normas emanadas pelo BACEN as quais a OS deve se atentar, e as regras dos fundos de investimentos, estabelecendo, em conjunto com a Superintendente Adm. Financeira, as políticas da organização na área de Tesouraria e Gestão Financeira. Controlar o fluxo de caixa das diversas contas-correntes da organização, de acordo com as diretrizes das Secretarias com as quais mantemos contratos e convênios. Elaborar o orçamento financeiro da organização, acompanhando sua execução ao longo do ano com a revisão da Superintendente Adm. Financeira ou Diretoria Financeira. Zelar pela utilização adequada dos recursos financeiros da organização. Ser responsável pelo controle, organização e arquivo dos documentos financeiros. Coordenar o controle arquivístico dos documentos gerados pela OS conforme solicitado pela Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo. Administrar o relacionamento com os gerentes das instituições bancárias em que a organização mantém contas-correntes e aplicações financeiras, e com a empresa terceirizada responsável pela parte fiscal e contábil (Quality). Coordenar as rotinas e inclusões dos lançamentos de NFs e OCs realizados pela equipe do departamento financeiro no sistema Sector. Controlar os pagamentos e vencimentos de todos os contratos firmados pela organização juntamente com os gestores e jurídico. Fazer a Gestão direta dos contratos com fornecedores que estão sob a responsabilidade da área financeira. Ser responsável pelo controle e revisão do sistema de gestão financeira Sector3 com o auxílio da equipe de contabilidade usuária do sistema também. Acompanhar e controlar mensalmente os índices de liquidez financeira da organização, cumprimento de metas dos Planos de trabalho e demais obrigações contidas nos contratos vigentes de gestão e convênios, conforme diretrizes das Secretarias e demais órgãos. Zelar pela formalização adequada e guarda dos documentos que dão suporte aos pagamentos efetuados e documentos suportes à operação, delegando sempre aos responsáveis pelo arquivo sua adequada organização e arquivamento seguindo as diretrizes da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo (política de arquivo). Zelar pelo controle e salvaguarda dos itens do almoxarifado, revisando e acompanhando os inventários mensais. Atender às solicitações de documentos financeiros das auditorias dos órgãos fiscalizadores (Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, Ministério da Fazenda, Auditoria Externa entre outras). Auxiliar a Superintendente Adm. e Financeira e Diretoria em demais assuntos diários que envolvam a área financeira e de Prestação de Contas quando solicitadaAssistente Administrativo No organograma da instituição: Assistente Administrativo Preparar documentos, books, planilhas e informações referentes às Prestações de Contas dos contratos de gestão e convênios vigentes, conforme estabelecido em cronograma. Assegurar-se que os relatórios elaborados na Prestação de Contas conciliam e refletem adequadamente as operações da OS, relatórios contábeis e financeiros. Encaminhar os Relatórios Contábeis e Financeiros para as Secretarias e órgãos reguladores conforme cronograma vigente. Garantir o monitoramento e cumprimento dos prazos acordados para fechamento dos relatórios contábeis mensais, trimestrais, quadrimestral e anual (balanço). Auxilio na gestão diária dos contratos de gestão e convênios vigentes, incluindo a preparação/ elaboração de documentos para que a OS participe de Editais Públicos, elaboração e encaminhamento de respostas de Ofícios demandados por diversos órgãos: Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, Ministério da Fazenda, Auditoria Externa, Secretaria de Cultura entre outras. Auxilio na documentação para envio à Secretaria pertinente ao cronograma de obrigações anual, incluindo relatórios mensais, trimestrais, quadrimestrais e anuais. Elaborar sob supervisão e revisão da superintendente administrativo financeira, juntamente com os gestores de cada área os Planos de Trabalho e orçamento referentes aos exercícios seguintes, incluindo a revisão e acompanhamento mensal das metas e demais obrigações contratuais (metas propostas x realizadas mensalmente). Auxiliar no atendimento de fiscalizações, notificações e auditorias em assuntos da área contábil, financeira e prestação de contas. Auxiliar no controle orçamentário da Organização e distribuição por centros de custos, orçado x realizado e alocação de despesas. Auxiliar no acompanhamento e controle mensal dos índices de liquidez financeira da organização, cumprimento de metas dos Planos de trabalho e demais obrigações contidas nos contratos vigentes de gestão e convênios, conforme diretrizes das Secretarias e demais órgãos. Auxilio na revisão arquivística conforme requerido pela Secretaria de Cultura.Coordenação de ProduçãoNo organograma da instituição: Coordenador de Recursos Humanos Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, que compreendem Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, e Treinamento. Participar de reuniões de negociação do Sindicato da classe. Conferir e acompanhar os processos realizados pela equipe, como folha de pagamento, impostos, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões, processos seletivos, férias, PPRA, PCMSO, afastamentos, entre outros. Atualizar a escala de plantão administrativa. Atualizar diariamente a relação de funcionários. Gerir e desenvolver os funcionários da equipe de Recursos Humanos. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária formulando, em conjunto com a Diretoria, as políticas da organização na área de Gestão de Pessoal, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista. Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas. Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões da Diretoria nesses assuntos. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição. Atender às auditorias dos órgãos fiscalizadores (Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, entre outras). Elaborar e acompanhar o Manual de Recursos Humanos e o Plano de Cargos e salários, de forma que sejam atualizados sempre que necessário, e que as normas contidas nestes sejam seguidas por toda a Organização. Solicitar e acompanhar a realização de cursos pertinentes à cada área, com o intuito de desenvolvimento dos funcionários. Gerenciar e controlar os contratos com parceiros, como Sodexo, DIMEP, CIEE, Yield, CNU, Odontoprev, entre outros.Assessoria de Comunicação No organograma da instituição: Coordenador de Comunicação Institucional Desenvolver e executar plano de comunicação para divulgação das atividades do Museu, baseando-se na missão e valores do Museu Catavento. Encaminhar a programação cultural mensal do museu para a Coordenadoria de Comunicação e Imprensa da SEC. Aprovar todas as peças de divulgação do museu com a Comunicação Institucional da SEC. Produzir releases de divulgação das atividades do Educativo e encaminhar para Assessoria de Imprensa da SEC. Elaborar campanhas para lançamentos de atividades, inauguração e reinaugurações (redes sociais, site, contratação de anúncio, produção do evento). Atualizar e/ou supervisionar os conteúdos formatados para as redes sociais da instituição (Facebook e Youtube), site e Plataforma SP Estado da Cultura. Atualizar o mapa de público virtual contabilizando os acessos às redes sociais e site do museu. Preparar press kit com material específico para imprensa, parceiros e potenciais patrocinadores (folder e vídeo institucional, pasta, envelopes, etc.). Contribuir para a elaboração de relatórios, ofícios, convites, certificados, banners, cartazes, folhetos, etc, e encaminhar para aprovação da SEC. Participar dos processos de novos projetos do museu garantindo que as demandas institucionais, exigidas pela SEC, sejam aplicadas. Formatar os processos de contratação de tudo que se refere à comunicação. Agendar, atender e acompanhar todas as visitas de caráter institucional, visitas das autoridades públicas e particulares, compreendendo empresas privadas (gestão de escolas, universidades, fundações, etc.), bem como de instituições, organizações, museus, e atendimento às prefeituras e secretarias de outros estados. Divulgar a Instituição para órgãos oficiais (Secretarias de Cultura e Educação, SPTurismo, Secom, etc.), bem como para todos que surgirem. Preparar e encaminhar respostas para a Ouvidoria.Museólogo No organograma da instituição: Museólogo Atua na elaboração do Plano Museológico; na elaboração da Política de Acervo; na criação do Centro de Referência; na elaboração dos Projetos de Pesquisa; na elaboração do Plano de Gestão e Conservação de acervos; na criação de projetos para editais; na criação de artigos; na elaboração de exposições; no contato com Instituições e/ou colecionadores para empréstimos e Instituições para sediar exposições; na reserva técnica e o empréstimo de acervo; no planejamento e preparo de ações educativas e/ou culturais e visitas técnicas, organização de monitorias, cursos e palestras; na elaboração de relatórios, laudos técnicos e registro de dados em sua área de especialidade, em atendimento aos órgãos fiscalizadores; no cumprimento de metas do Programa de Acervo, definidas junto à Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo; na participação de reuniões e comissões técnicas da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo referentes ao Programa de Acervo, ou outras de interesse da área museológica; no auxílio a todos os setores do Museu em pesquisas e informações relacionadas aos acervos da Instituição;Coordenador TécnicoNo organograma da instituição: Coordenador de Informática Contratar serviços de infraestrutura de Tecnologia da Informação (TI) no âmbito da instituição e gerenciar a qualidade desses serviços. Contratar sistemas e serviços de desenvolvimento de sistemas no âmbito da instituição e gerenciar a qualidade desses serviços. Coordenar para que sejam atualizadas as versões de todos os softwares e de componentes dos serviços e soluções de TI, bem como gerenciar as respectivas licenças de uso e outros mecanismos que assegurem a recuperação da instalação dos equipamentos centrais da rede e dos respectivos serviços. Efetuar a manutenção dos sistemas de acordo com as regras de negócio e os requisitos técnicos pré-estabelecidos, mantendo atualizada a documentação pertinente “contratos”. Efetuar o planejamento e a gestão de capacidade dos elementos de infraestrutura necessários ao funcionamento dos serviços e soluções de TI. Elaborar ou garantir a atualização das rotinas e da documentação relativa aos sistemas desenvolvidos no âmbito das seções expositivas do museu. Identificar necessidades e implementar os sistemas computacionais necessários à operação e ao desenvolvimento do Museu, assim como nas seções expositivas. Identificar, implementar e administrar soluções de infraestrutura de TI para o desenvolvimento do Museu. Implantar os Sistemas de Informação, prestar suporte e capacitar os usuários no uso dos sistemas. Levantar, documentar e gerenciar regras de negócio e requisitos de sistemas. Liderar o planejamento de atividades e a gestão dos integrantes da equipe. Manifestar-se quanto aos aspectos técnicos e custos envolvidos no atendimento às solicitações. Promover o suporte e o atendimento adequados aos funcionários, bem como aos equipamentos que compõem todo o Museu. Promover, orientar e acompanhar, no que se refere à equipe, a instalar, configurar e manter atualizados os equipamentos de rede e segurança, sistemas operacionais e outros softwares básicos necessários ao funcionamento de serviços e soluções de TI, bem como a implementação da Política Corporativa de Segurança da Informação. Prover ambiente adequado para garantir o zelo: Materiais e equipamentos tecnológicos. Prover ambiente computacional adequado para desenvolvimento, teste, homologação, treinamento e uso de serviços e soluções de TI. Prover sistemas de acordo com as regras de operacionalização. Zelar pela observância dos princípios da ética e disciplina profissionais, definidos pela política e uso de termo de responsabilidade, determinados pelo consenso da Diretoria, Informática, Jurídico e Recursos Humanos. Desempenhar outras atividades afins. Assistente de ProduçãoNo organograma da instituição: Assistente de Captação Prospectar oportunidades de projetos a serem executados pela organização social, com recursos oriundos de leis de incentivo e de patrocínios. Elaborar e encaminhar todos os documentos necessários à inscrição destes projetos nos órgãos competentes, acompanhando todos os trâmites para sua aprovação. Coordenar a execução dos projetos aprovados, em conjunto com o Diretor Executivo e a área destinatária. Realizar as prestações de contas tanto no decorrer como no encerramento dos projetos.3 - Equipe Conteúdo:Coordenação Artística No organograma da instituição: Gerente de Conteúdo Desenvolver e elaborar projetos expográficos. Gerenciar a execução de atividades voltadas para: ambientação cenográfica dos espaços do Museu Catavento; experimentos ligados a Física, Química, Biologia, Astronomia, Geologia, Antropologia e Sociedade; adequações arquitetônicas de reforma, ampliação e restauração do edifício Palácio das Indústrias e suas respectivas aprovações nos órgãos de patrimônio; comunicação visual, expográfica e sinalização. Gerenciar as equipes de Manutenção de conteúdo e Design.Coordenação PedagógicaNo organograma da instituição: Assessor Educativo Garantir o cumprimento das metas do Plano de Trabalho referentes à Programação, Educativo e SISEM. Representar o Catavento no Comitê Educativo da SEC. Responsável pela programação de eventos, exposições temporárias e itinerantes do Museu. Responsável pelas seções Alertas/Educação e Jogos, organizando acompanhando e orientando os estagiários alocados nestas. Elaboras relatórios. Firmar parcerias técnicas para o Museu. Acompanhar a implantação de novos projetos e seções. Coordenação dos Monitores No organograma da instituição: Supervisão de Visitação Acompanhar a equipe de agendamento diariamente, garantindo que as metas do público agendado, estipuladas pela Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo sejam alcançadas, além de dar suporte nas mais diversas situações e complicações com os responsáveis pelos grupos. Atualizar mailing e respectivo banco de dados do educativo. Divulgar as atividades do serviço educativo para o mailing. Desenvolver, operacionalizar e controlar parcerias com instituições de ensino e secretarias. Auxiliar no atendimento ao fale conosco, de forma que reclamações, sugestões, dúvidas e elogios sejam respondidos de maneira clara, objetiva e profissional. Controlar índices de satisfação dos visitantes agendados e espontâneos, através de tabulações das mais diversas formas de avaliação presentes no museu. Estabelecer o perfil de visitantes para ações de incremento de visitação. Supervisar aproximadamente 122 estagiários( vou conferir), responsáveis pelo acolhimento dos visitantes. Acompanhar comportamento, vestimenta, postura, frequência de faltas/atrasos e demais quesitos que são avaliados diariamente dos estagiários. Realizar ações relacionadas à acessibilidade em todas as suas esferas, sendo estas, atitudinal, comunicacional e estrutural. Organizar de forma funcional os espaços para melhor aproveitamento da visitação, sempre levando em conta o roteiro solicitado e a faixa etária do grupo. Apresentar relatórios trimestrais e semestrais. Supervisar a empresa terceirizada Actio, responsável pela bilheteria do museu. Atender e resolver todo e qualquer tipo de conflito gerado para/com o visitante, sendo espontâneo ou agendado.4 - Equipe Jurídica:AdvogadoNo organograma da instituição: Assessor Jurídico Participar das reuniões de Conselho de Administração e Assembleia Geral dos Associados do Catavento, elaborando e emitindo as respectivas atas. Elaborar e revisar contratos, termos de parceria e cooperação. Controlar o fluxo de processos judiciais repassados ao escritório de advocacia terceirizado. Atuar como preposto nos processos judiciais envolvendo a organização. Auxiliar e assessorar a Diretoria na orientação às áreas, no cumprimento das normas e procedimentos administrativos da organização. ___________________________________________________Cauê DonatoFunção no Projeto: MuseólogoOrganograma da Instituição: Museólogo Bacharel em Museologia pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP/MG) e técnico em Museus pela ETEC Centro Paula Souza. Museólogo do Museu Catavento desde outubro de 2021. Ampla experiência em gestão museológica e gestão de acervos. Habilidade com acervos e documentação museológica, catalogações, organização e registros em gera. Ampla experiência em gestão de equipes e formação para professores e educadores em contextos de exposição. ___________________________________________________Danielle Leonor Pacheco MedinaFunção no Projeto: Coordenador AdministrativoOrganograma da Instituição: Coordenador Financeiro Contadora graduada pela Fundação Santo André. Atua na OS Catavento desde 2016, é responsável pelo monitoramento dos saldos dos contratos de Gestão e Convênios vigentes. Auxilio na administração e gestão diária dos contratos de gestão e convênios vigentes, incluindo a preparação de documentos para que a OS participe de Editais Públicos, elaboração e encaminhamento de respostas de Ofícios demandados por diversos órgãos: Secretaria da Fazenda, Tribunal de Contas, Ministério do Trabalho, Ministério da Fazenda, Auditoria Externa, Secretaria de Cultura entre outras. Possui mais de 04 anos de experiência em rotinas de contabilidade e auditoria externa de indústrias e instituições financeiras e 5 anos de experiência com administração, financeiro e vendas. ___________________________________________________Tatiana Ghessa de Paula AzevedoFunção no Projeto: Coordenação de ProduçãoOrganograma da Instituição: Coordenador de Recursos Humanos Profissional graduada em Administração de Recursos Humanos e Pós Graduada em MBA Gerenciamento de Departamento Pessoal. Desde 2013 na OS Catavento, possui vasta experiência em Gestão de Pessoas e atuando de forma generalista há 10 anos na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com conhecimentos sólidos de leis trabalhistas, processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipe e processos de administração de pessoal em geral. Responsável pela gestão do Departamento de Recursos Humanos. ___________________________________________________Flavianny Guimarães de OliveiraFunção no Projeto: Assessoria de ComunicaçãoOrganograma da Instituição: Coordenador de Comunicação Institucional Jornalista formada pela Universidade Estadual da Paraíba, com especialização em Gestão de Projetos Culturais e Organização de Eventos pela Universidade de São Paulo (ECA-USP). Trabalha há 08 anos na área cultural com vivência na coordenação de projetos e ações culturais, projetos de educomunicação e organização de eventos, além de prestação de contas e atividades administrativas. Desde 2013 na OS Catavento, atuou na área de infraestrutura/redes sociais nas Fábricas de Cultura do Setor A e atualmente, é responsável pela Comunicação Institucional da empresa e faz a interface com a Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Estado de São Paulo na assessoria de comunicação e imprensa do Museu Catavento e das Fábricas de Cultura Setor A.___________________________________________________Daniel Luis Santos do NascimentoFunção no Projeto: Coordenador TécnicoOrganograma da Instituição: Coordenador de Informática Profissional com 15 anos de atuação na área de Informática e Sistemas, com largo conhecimento em processamento de Dados, telefonia e eletrônica. Trabalha no Catavento há 10 anos, e é o responsável pelo Departamento de Informática, atuando no Museu Catavento e nas Fábricas de Cultura, nas áreas de infraestrutura de TI, sistemas, telefonia e tecnologias.___________________________________________________Eliana de MeloFunção no Projeto: Assistente de ProduçãoOrganograma da Instituição: Assistente de Captação Profissional com 30 anos de atuação na área de Produção Cultural, tendo trabalhado com elaboração, produção, coordenação, direção e assessoria de eventos, congressos e shows.Na OS Catavento há 06 anos, trabalhou na área de Promoção e Articulação das Fábricas de Cultura, e atualmente é responsável pela área de Captação, atuando com prospecção de oportunidades de projetos a serem executados pela Organização, com recursos oriundos de leis de incentivo e de patrocínios.___________________________________________________Ricardo Pisanelli Rodrigues de OliveiraFunção no Projeto: Coordenação ArtísticaOrganograma da Instituição: Gerente de Conteúdo Profissional graduado em Arquitetura e Urbanismo formado pela UNESP com mestrado em História da Arte e em Arquitetura pela Universidade Politécnica de Barcelona. Possui experiência internacional onde atuou nas áreas de compatibilização de projetos arquitetônicos e elaboração de estruturas cenográficas com uso de softwares diversos.Desde 2010 na OS Catavento, atua na elaboração e gerenciamento de projetos cenográficos e comunicação dos espaços expositivos, bem como nas adequações e restauros do Palácio das Indústrias, edifício que abriga o Museu. ___________________________________________________Ana Rita Carlos LimaFunção no Projeto: Coordenação PedagógicaOrganograma da Instituição: Assessor do Educativo Graduada em História com experiência nas áreas educacional e pesquisa. Administradora de Empresas com pós-graduação em Gestão Contábil e Financeira pela FAAP – Fundação Armando Álvares Penteado. Na Catavento, acumula 11 anos de experiência na elaboração de relatórios para Prestações de Contas em Organizações Sociais, negociações de contratos e parcerias. Atua como educadora chefe da Seção Sociedade no Museu Catavento. Farta vivência no gerenciamento das áreas administrativa e financeira, com 20 anos de atuação em empresas nacionais de médio e grandes portes. Responsável pela programação cultural, exposições, ações extramuros, interlocução com SISEM e articulação com parceiros. ___________________________________________________José Figueiredo de Souza Dantas ForbesFunção no Projeto: AdvogadoOrganograma da Instituição: Assessor Jurídico Advogado formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com registro da OAB de 2006. Trabalha há 07 anos no Catavento e é responsável pelo Departamento Jurídico, atuando de forma a auxiliar e assessorar, todas as áreas e a Diretoria, em questões judiciais, na orientação de cumprimento das normas e procedimentos administrativos da organização. ___________________________________________________João NoronhaFunção no Projeto: Consultor administrativoOrganograma da Instituição: Consultor Terceirizado Produtor e Gestor Cultural especializado na elaboração de projetos culturais, direção de produção de projetos de vários formatos, aprovação nas leis de incentivo e captação de patrocínios.Especialista em Gestão Cultural pela ECA-USP e especialista em Gestão de Projetos pela Escola Politécnica da USP.Desde 2012 realiza consultoria para a elaboração de projetos culturais, coordenação administrativa e prestação de contas para diversas instituições como a produtora OAK Educação e Cultura e o Catavento Cultural e Educacional.Gerente de Projetos certificado PMP (Project Manager Professional) desde setembro de 2005.Especialista em gestão de projetos pela USP com trabalho de final de curso relacionado à implantação de métodos de gerência de projetos em restauro arquitetônico. Implementou técnicas de gerência em projetos de restauro arquitetônico na Faculdade de Medicina da USP, em São Paulo, de 2005 a 2007.