Grito Cultural | Plano Anual de Atividades

Instituto O Grito | (Proponente do projeto)O Grito atua há mais de oito anos ofertando atividades de culturais de forma gratuita para o público em situação de vulnerabilidade social de Ribeirão das Neves (MG) e Contagem (MG). A organização já impactou mais de 900 crianças e adolescentes através de oficinas artísticas gratuitas promovendo o acesso à cultura, ao lazer, aos bens culturais e sobretudo o mudança de perspectiva, colaborando para o desenvolvimento e para a construção da autonomia de seus beneficiários. A proponente atuará prestando serviços de gestão administrativa/ técnico-financeira do projeto ao projeto ficando responsável por toda gestão administrativa/ técnico-financeira. O corpo administrativo e financeiro da organização está representado, a título de conhecimento, por:a) Leandro Alves Martins (Fundador e presidente do proponente Instituto O Grito)Empreendedor social, palestrante e projetista, Léo Martins é fundador e CEO do Instituto O Grito e acumula mais de 8 anos na realização de ações socioculturais, esportivas e de cidadania. Também possui consistente experiência com mobilização e conscientização de empresas e gestores em prol de iniciativas de responsabilidade social. Função no projeto: coordenação/administração geral do projeto e das equipes tendo em vista a execução do que é proposto no plano anual.b) Ricardo Henrik Ferreira dos Santos (Cofundador e gestor financeiro do Instituto O Grito)Formado em Gestão Financeira pela faculdade Pitágoras, o profissional tem ampla experiência com ações socioculturais, tendo atuado como coordenador de operações das atividades culturais da instituição proponente, realizando o processo de logística e gestão da equipe e processos. Atualmente exerce a função de Analista Financeiro no Instituto O Grito. Função: gestão financeira e administração dos recursos conforme planilha orçamentária.A equipe principal de profissionais necessários ao desenvolvimento do plano anual de atividades também será composta pelos seguintes profissionais:- Coordenador (a) das oficinas Profissional com graduação completa em área relacionada a gestão de projetos e preferencialmente com experiência em projetos socioculturais. Função: coordenar equipe de educadores e monitores, traçar estratégias de execução para que os objetivos do projeto sejam atendidos conforme planejamento e monitorar as atividades culturais.- Assistente pedagógicaProfissional com ensino médio completo e experiência em como assistente pedagógica responsável por apoiar o (a) coordenador (a) na realização das oficinas, gestão das atividades, atendimento aos beneficiários entre outras atividades. - EducadoresSerão contratados 1 educador para cada uma das oficinas a serem oferecidas. Será exigida formação específica de acordo com cada oficina, bem como comprovação de experiência mínima de um ano de atuação na área, preferencialmente na função de educador/arte-educador em projetos socioculturais. O educador terá como função planejar, executar e avaliar os conhecimentos pertinentes a cada oficina, contribuindo com a aprendizagem e desenvolvimento dos educandos.Há outros profissionais descritos na planilha financeira e que atuarão no projeto como psicólogo (a), assistentes e outros. No caso de casa profissional, será exigida a comprovação de experiência na área de atuação pretendida.