Artes em Pompeia - Plano Plurianual de Atividades 2025/2028 - Edição 9

Os nomes, cargos, qualificações e atribuições são baseadas em nomenclaturas e orçamentos já aprovados pela Secretaria Especial da Cultura em edições anteriores do projeto. Coordenador Geral Marcio Vinholo Avelar Formação: Bacharel em Ciências Contábeis; Pós-Graduação em Gestão Educacional; Licenciatura Plena em Matemática. Contratado pela Associação Oásis em 2013. Função estatutária, conforme abaixo: “Art. 29. O coordenador geral a que se refere inciso IV do art. 25 é cargo de confiança do presidente da Diretoria Executiva, contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), competindo-lhe: I – dirigir a execução operacional do planejamento anual da AOP, respeitadas as diretrizes estabelecidas pela Diretoria Executiva; II – criar, supervisionar e extinguir coordenadorias, departamentos, setores e repartições semelhantes, nomeando e destituindo os respectivos responsáveis; III – participar das reuniões da Diretoria Executiva e da Assembleia Geral, sendo-lhe garantida livre manifestação, exceto direito de voto; IV – prestar à Diretoria Executiva relatórios, balanços, projeções, avaliações e informações gerais sobre as atividades realizadas e em desenvolvimento, sobre possibilidades de novas ações e parcerias e o que mais julgar conveniente ou lhe for solicitado a bem da AOP; V – admitir, demitir, contratar e dispensar funcionários, prestadores de serviços e voluntários; VI – contribuir com a Diretoria Executiva para a elaboração do planejamento anual orçamentário e de atividades da AOP e dos planos de trabalho, projetos e programas específicos às diversas áreas de atuação da entidade. ” Planejar, implementar e coordenar as atividades do Projeto com base nas políticas, diretrizes e estratégias aprovadas pela Diretoria Executiva da Associação Oásis de Pompeia (AOP); Estabelecer metas e diretrizes operacionais considerando as características da comunidade; Acompanhar a implementação das atividades/projetos/metas e/ou objetivos estabelecidos pelo Projeto; Coordenar e avaliar e acompanhar ações inerentes ao processo ensino-aprendizagem; Acompanhar e responder pelo planejamento financeiro do Projeto, mediante o estabelecimento de diretrizes e o acompanhamento de sua consolidação, objetivando garantir a adequada parametrização das contas de receitas e despesas e a adequada gestão do Projeto; Incentivar e conduzir ações que concorram para a melhoria do ambiente de trabalho e aplicar as formas de Gestão da Qualidade; Identificar necessidades de treinamento e estimular o desenvolvimento profissional dos funcionários da AOP; Representar o Projeto, no âmbito de sua atuação, junto a Órgãos Municipais, Empresariado, Entidades de Classe e/ou Entidades Beneficentes; Planejar, coordenar e controlar ações envolvendo a administração dos recursos humanos, no que se refere ao seu quadro de pessoal, horários de trabalho, treinamento, desenvolvimento, segurança e medicina do trabalho, objetivando a produtividade do Projeto, atingida através da adequada performance dos seus recursos humanos; Desenvolver estudos e propor melhorias da infraestrutura do Projeto, mediante a avaliação dos serviços relacionados ao atendimento, segurança, vigilância, manutenção e limpeza, análise de custos X benefícios X qualidade e de viabilidade, tomando as providências necessárias para a efetivação e implementação cabíveis; Informar sua Diretoria Executiva, sobre o comportamento e resultados das operações do Projeto, nos aspectos técnicos, pedagógicos, administrativos e financeiros mediante apresentação justificativas/relatórios específicos; Efetuar captação de recursos de origem pública ou privada para a manutenção das atividades do Projeto ou investimentos em novas instalações. Coordenador de Projetos (Dança) Graziele Cristina Martins da Silva Formação: Bacharel em Direito. Contrato pela Associação Oásis em 2011. Analisar e aprovar planos de ensino; Coordenar as ações técnico-pedagógicas envolvidas no processo ensino-aprendizagem; Orientar a elaboração de materiais e dos recursos instrucionais, no planejamento, estruturação e montagem do ambiente educacional do Projeto; Orientar e acompanhar as atividades complementares no sentido de garantir o resultado educacional, o cumprimento da programação escolar e o atendimento à legislação do Projeto; Promover intercâmbio cultural; Responder pelo planejamento, organização, controle e avaliação do ensino; Zelar pela manutenção dos ambientes do processo ensino-aprendizagem; Programar a oferta de cursos com infraestrutura adequada para o Projeto; Selecionar e contratar docentes; Supervisionar o processo de acolhimento de alunos; Acompanhar e orientar a ação docente; Suprir as programações ofertadas com materiais de consumo e materiais didáticos; Organizar turmas, horários, distribuição de alunos, orientar o ensino das ocupações e coordenar os trabalhos desenvolvidos pelos docentes; Orientar a avaliação de tarefas e a análise do aproveitamento dos alunos; Colaborar no planejamento do arranjo físico e responder pelo controle patrimonial do Projeto; Supervisionar a manutenção de equipamentos e materiais de ensino; Preparar relatórios e pareceres em assuntos relacionados às atividades escolares sob sua responsabilidade. Coordenador Projeto (Música) Caio Fernando Yamamoto Moral Formação: Bacharel em Direito; Pós-Graduação em Psicopedagogia. Contrato pela Associação Oásis em 2009. Analisar e aprovar planos de ensino; Coordenar as ações técnico-pedagógicas envolvidas no processo ensino-aprendizagem; Orientar a elaboração de materiais e dos recursos instrucionais, no planejamento, estruturação e montagem do ambiente educacional do Projeto; Orientar e acompanhar as atividades complementares no sentido de garantir o resultado educacional, o cumprimento da programação escolar e o atendimento à legislação do Projeto; Promover intercâmbio cultural; Responder pelo planejamento, organização, controle e avaliação do ensino; Zelar pela manutenção dos ambientes do processo ensino-aprendizagem; Programar a oferta de cursos com infraestrutura adequada para o Projeto; Selecionar e contratar docentes; Supervisionar o processo de acolhimento de alunos; Acompanhar e orientar a ação docente; Suprir as programações ofertadas com materiais de consumo e materiais didáticos; Organizar turmas, horários, distribuição de alunos, orientar o ensino das ocupações e coordenar os trabalhos desenvolvidos pelos docentes; Orientar a avaliação de tarefas e a análise do aproveitamento dos alunos; Colaborar no planejamento do arranjo físico e responder pelo controle patrimonial do Projeto; Supervisionar a manutenção de equipamentos e materiais de ensino; Preparar relatórios e pareceres em assuntos relacionados às atividades escolares sob sua responsabilidade. Professores (08) Planejar e preparar aulas em matéria de sua especialidade aos alunos do Projeto; Ministrar aulas para os alunos dos cursos oferecidos pelo Projeto; Aplicar, corrigir e avaliar provas, trabalhos escolares teóricos e práticos; Proceder aos registros regulamentares de frequência e aproveitamento de alunos e outros registros relacionados ao processo de ensino; Efetuar registros burocráticos inerentes às suas responsabilidades; Participar de reuniões pedagógicas e/ou de planejamento com outros docentes e equipe escolar; Colaborar na organização de eventos comemorativos às datas cívicas e atividades sociais, culturais e pedagógicas; Participar de eventos promovidos pelo Projeto, em parceria com outra instituição; Colaborar com a equipe escolar na elaboração da proposta pedagógica; Colaborar na preparação ou reestruturação do material didático, em sua especialidade. Professores Auxiliares (03) Ajudar na estratégia de aulas dos cursos oferecidas pelo Projeto; Ministrar aulas de apoio no intervalo de um período a outro dos cursos oferecidos pelo Projeto; Proceder aos registros regulamentares de frequência e aproveitamento de alunos e outros registros relacionados ao processo de ensino; Efetuar registros burocráticos inerentes às suas responsabilidades; Participar de reuniões pedagógicas e/ou de planejamento com outros docentes e equipe escolar; Colaborar na organização de eventos comemorativos às datas cívicas e atividades sociais, culturais e pedagógicas; Participar de eventos promovidos pelo Projeto, em parceria com outra instituição; Colaborar com a equipe escolar na elaboração da proposta pedagógica; Colaborar na preparação ou reestruturação do material didático, em sua especialidade. Assistente (01) Denis Paulo da Silva Dantas Formação: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Contrato pela Associação Oásis em 2014. Organizar registros de dados estatísticos e financeiros diversos, em subsídio à elaboração do relatório anual das atividades do Projeto; Executar trabalhos de maior complexidade, tais como: análise de documentos, elaboração/digitação de relatórios, gráficos e demonstrativos em geral, compilação e análise de informações estatísticas, fluxogramas e demais instrumentos de informação, objetivando o acompanhamento e controle de trabalhos relativos à sua área de atuação, assim como o fornecimento de subsídios para análise e tomada de decisões; Efetuar controles de valores, recebimento de faturas, pagamentos e documentos similares; Realizar controles operacionais inerentes à área de atuação; Manter atualizados e organizados arquivos da área, pastas, processos, expedientes, prontuários, fichários e/ou documentos afins, com o objetivo de assegurar a integridade da documentação e facilitar o processo de consulta; Prestar atendimento ao público, interno e/ou externo, pessoalmente e/ou por telefone, dirimindo dúvidas, orientando e/ou fornecendo informações sobre atividades/serviços/cursos ou outros assuntos relativos à sua área de atuação; Atualizar o controle do ponto, despesas médicas e odontológicas e a organização e atualização de prontuários e registros dos funcionários. Assistente (02) Josué Ponciano Avelar Formação: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (cursando). Contrato pela Associação Oásis em 2023. Efetuar controles de valores, recebimento de faturas, pagamentos e documentos similares; Realizar controles operacionais inerentes à área de atuação; Manter atualizados e organizados arquivos da área, pastas, processos, expedientes, prontuários, fichários e/ou documentos afins, com o objetivo de assegurar a integridade da documentação e facilitar o processo de consulta; Prestar atendimento ao público, interno e/ou externo, pessoalmente e/ou por telefone, dirimindo dúvidas, orientando e/ou fornecendo informações sobre atividades/serviços/cursos ou outros assuntos relativos à sua área de atuação; Fotografar eventos realizados pelo Projeto; Atualizar redes sociais, Facebook, YouTube e Instagram; Contratar e acompanhar os serviços terceirizados para a impressão ou veiculação dos materiais de divulgação, com a finalidade registrar as atividades desenvolvidas pelo Projeto. Secretária Daiane Mirtes Ramos da Silva Favora Formação: Ensino Médio Completo Contrato pela Associação Oásis em 2020. Efetuar controles de valores, recebimento de faturas, pagamentos e documentos similares; Realizar controles operacionais inerentes à área de atuação; Manter atualizados e organizados arquivos da área, pastas, processos, expedientes, prontuários, fichários e/ou documentos afins, com o objetivo de assegurar a integridade da documentação e facilitar o processo de consulta; Prestar atendimento ao público, interno e/ou externo, pessoalmente e/ou por telefone, dirimindo dúvidas, orientando e/ou fornecendo informações sobre atividades/serviços/cursos ou outros assuntos relativos à sua área de atuação; Controlar estoque de materiais diversos de uso da área de atuação e/ou solicitar sua reposição, quando necessário, após realização de cotação de preços; Alimentar o sistema de informação escolar, com a finalidade de atualizar os dados cadastrais dos alunos. Monitor (01) Adriana Dantes Siqueira Contrato pela Associação Oásis em 2023. Zelar pela segurança do aluno durante o translado para o Projeto; Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades do Projeto; Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar; Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; Ouvir reclamações e analisar fatos; Prestar apoio às atividades acadêmicas quando necessário; Controlar as atividades livres dos alunos; Orientar entrada e saída dos alunos; Fiscalizar espaços de recreação, definindo limites nas atividades livres. Monitor (02) Shirlei Gomes Ferreira Pedroso Contrato pela Associação Oásis em 2023. Zelar pela segurança do aluno durante o tempo que que estiver no Projeto; Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades do Projeto; Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar; Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; Ouvir reclamações e analisar fatos; Prestar apoio às atividades acadêmicas quando necessário; Controlar as atividades livres dos alunos; Orientar entrada e saída dos alunos; Fiscalizar espaços de recreação, definindo limites nas atividades livres. Auxiliar de Serviços Gerais Honório Francisco da Silva Formação: Ensino Fundamental incompleto. Contrato pela Associação Oásis em 2009. Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio; Atender e controlar a movimentação de pessoas e veículos no estacionamento; Receber objetos, mercadorias, materiais, equipamentos; Realizar pequenos reparos; Irrigar e fazer manutenção na área de jardinagem; Aparar o mato em torno da propriedade. Proponente/Dirigente O Sr. Marcos Roberto Gehring, na figura de Presidente da Diretoria Executiva, é responsável por todos os projetos desenvolvidos pela Associação Oásis de Pompeia, sua gestão administrativa/técnico-financeira, conforme descrito em nosso estatuto no Art. 25 – “I – representar a AOP, com amplos poderes, em juízo ou fora dele, passiva e ativamente, bem como nomear e destituir procurador, inclusive outorgando os poderes “ad judicia” e “ad negotia”; II – assinar, em conjunto com o secretário, todos os expedientes epistolares em nome da AOP; III – em conjunto com o tesoureiro, assinar contratos e escrituras de qualquer natureza, movimentar os fundos sociais por meio de contas bancárias, emitir cheques e ordens de pagamento, assinar recibos e dar quitação; IV – nomear o coordenador geral e supervisionar suas ações; V – convocar e presidir as reuniões da Diretoria.” Porém não recebe por desenvolver suas atividades no projeto. Sobre a remuneração do dirigente da organização, o Art. 14 § 1° do Estatuto Social, determina: “A AOP não remunera nem concede vantagens ou benefícios, por qualquer forma ou título, aos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, sendo de natureza voluntária e gratuita as atividades dos associados e o exercício dos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal. ” Para cooperar com o Sr. Marcos Roberto Gehring, responsável pela organização, são contratados 01 Coordenador Geral e 02 Coordenadores de projetos para ajudá-lo no processo de gestão, cujas funções estão descritas nas fichas técnicas e também constam na planilha orçamentária.